労務相談・問題解決業務

人事労務トラブルの未然防止、または発生しているトラブルに関する様々な問題を解決する業務です。

• 問題社員の対応に関する相談
• 労働関係諸法令の解釈・運用に関する相談
• 労働契約書・労働条件通知書等の人事書式の作成等に関する相談
• 労働時間管理、長時間労働対策に関する相談
• 労働組合（ユニオン）の対応に関する相談
• 36協定をはじめとする労使協定・労働協約の締結に関する相談
• 人事労務関連諸規程（就業規則）の整備・改訂に関する相談
• ハラスメント対応等に関する相談
• 法改正情報と会社対応の相談
• その他人事労務管理上に関する相談・問題解決業務

労務診断

自社の労務管理が法令に反していないか、問題点がないかを調査するサービスです。

就業規則や法定帳簿等の書類関係の他、実際の運用状況について調査を行うことで、企業のコンプライアンス違反だけでなく、職場のトラブルを未然に防止します。

• みんなが安心して働ける職場環境をつくりたい
• 労務トラブルを未然に防止したい
• 労務管理が法令に沿っているか知りたい